Рекламный баннер 990x90px bantop
Предоставление одного дополнительного выходного дня с сохранением заработной платы в календарном месяце
18:30 12.03.2026 16+
Предоставление одного дополнительного выходного дня с сохранением заработной платы в календарном месяце
Государственное казенное учреждение «Социальная защита населения по Зубово-Полянскому району Республики Мордовия» доводит до сведения, что на основании распоряжения Главы Республики Мордовия от 23 июля 2025г № 457-РГ и письма Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия от 01 сентября 2025 года № 492-РМ/1, рекомендуется установить локальными нормативными актами (правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами) предоставление одного дополнительного выходного дня с сохранением заработной платы в календарном месяце женщинам, имеющим ребенка (детей) в возрасте до 14 лет, мужчинам, являющимся единственным родителем ребенка (детей) в возрасте до 14 лет, за исключением тех месяцев, в которых указанные работники находятся в отпуске. Дополнительный выходной день с сохранением заработной платы предоставляется по письменному заявлению работника в адрес работодателя, поданного не менее чем за три рабочих дня, предшествующих дате его предоставления.
️Не использованный в текущем месяце дополнительный выходной день с сохранением заработной платы не переносится на другой месяц, денежная компенсация за его неиспользование не выплачивается.
#СоцзащитаЗубоваПоляна
Государственное казенное учреждение «Социальная защита населения по Зубово-Полянскому району Республики Мордовия» доводит до сведения, что на основании распоряжения Главы Республики Мордовия от 23 июля 2025г № 457-РГ и письма Администрации Главы Республики Мордовия и Правительства Республики Мордовия от 01 сентября 2025 года № 492-РМ/1, рекомендуется установить локальными нормативными актами (правилами внутреннего трудового распорядка, коллективными договорами) предоставление одного дополнительного выходного дня с сохранением заработной платы в календарном месяце женщинам, имеющим ребенка (детей) в возрасте до 14 лет, мужчинам, являющимся единственным родителем ребенка (детей) в возрасте до 14 лет, за исключением тех месяцев, в которых указанные работники находятся в отпуске. Дополнительный выходной день с сохранением заработной платы предоставляется по письменному заявлению работника в адрес работодателя, поданного не менее чем за три рабочих дня, предшествующих дате его предоставления.
️Не использованный в текущем месяце дополнительный выходной день с сохранением заработной платы не переносится на другой месяц, денежная компенсация за его неиспользование не выплачивается.
#СоцзащитаЗубоваПоляна
Оставить сообщение: